Détenir les compétences théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de son métier :
- Savoir utiliser les techniques de gestion fondamentales et les outils technologiques propres à tout manager
- Détenir une expertise dans un domaine de la gestion ou du management en lien avec un groupe de métiers
Intégrer la diversité :
- Identifier les pratiques professionnelles, culturelles ou sociales différentes et savoir s’y adapter
- Intégrer ces pratiques de fa?on performante dans sa fonction managériale
Manager les Hommes et les équipes en faisant preuve de leadership :
- Capacité à intégrer un groupe de travail
- Capacité à diriger un groupe de travail avec leadership
Démontrer une capacité à innover et faire preuve d’un esprit d’entreprise :
- Savoir imaginer de nouveaux concepts
- ?tre capable de les mettre en ?uvre dans une logique de développement de l’entreprise
Développer une vision stratégique dans un environnement complexe et en constante évolution :
- Penser et agir de fa?on autonome en exer?ant son sens critique
- Prendre du recul et mettre en perspective
- Coopérer avec les différentes parties prenantes
Intégrer les enjeux du management responsable et éthique :
- ?valuer les choix professionnels et managériaux et leurs conséquences sur les parties prenantes
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Lancement du projet et présentation du défi Observation d'un problème vécu Esquisse de solutions Prototypage Test avec les usagers Finalisation et soutenances des projets
Détenir les compétences théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de son métier :
- Savoir utiliser les techniques de gestion fondamentales et les outils technologiques propres à tout manager
- Détenir une expertise dans un domaine de la gestion ou du management en lien avec un groupe de métiers
Intégrer la diversité :
- Identifier les pratiques professionnelles, culturelles ou sociales différentes et savoir s’y adapter
- Intégrer ces pratiques de fa?on performante dans sa fonction managériale
Manager les Hommes et les équipes en faisant preuve de leadership :
- Capacité à intégrer un groupe de travail
- Capacité à diriger un groupe de travail avec leadership
Démontrer une capacité à innover et faire preuve d’un esprit d’entreprise :
- Savoir imaginer de nouveaux concepts
- ?tre capable de les mettre en ?uvre dans une logique de développement de l’entreprise
Développer une vision stratégique dans un environnement complexe et en constante évolution :
- Penser et agir de fa?on autonome en exer?ant son sens critique
- Prendre du recul et mettre en perspective
- Coopérer avec les différentes parties prenantes
Intégrer les enjeux du management responsable et éthique :
- ?valuer les choix professionnels et managériaux et leurs conséquences sur les parties prenantes
